Как рассчитать больничный?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Здравствуйте! Помогите пожалуйста, первый раз столкнулась с этим. Работник принес больничный, как правильно рассчитать, если можно на примере. Работает сотрудник с 09.07.2010 года, с 30.04.2013 по 14.05.2013 был на больничном, 15.05.2013 вышел на работу. Заранее спасибо!

  
  
  Работник-мужчина,как я поняла.
  
  Формула расчета:
  
  (Зп 2011+за 2012)-больничные /730*% стажа*кол-во дней больничного.
• да, работник мужчина. то есть взять начисленную зп с 01.01.2011 по 31.12.2012? количество дней больничного получается 15 дней. а стаж смотреть общий, или только тот, который в этой фирме?
• Цитата: да, работник мужчина. то есть взять начисленную зп с 01.01.2011 по 31.12.2012? количество дней больничного получается 15 дней. а стаж смотреть общий, или только тот, который в этой фирме?

  
  Общий страховой стаж.
  если до 5 лет- оплачивается 60%
  от 5 до 8- 80 %
  свыше 8 лет- 100 %
• Добрый день!
  
  

  Цитата: да, работник мужчина. то есть взять начисленную зп с 01.01.2011 по 31.12.2012? количество дней больничного получается 15 дней. а стаж смотреть общий, или только тот, который в этой фирме?

  
  Стаж берете общий по трудовой книжке,т.е со всех мест работы.
• Здравствуйте.
  
  За первые три дня нетрудоспособности оплачиваете за счет средств работодателя, остальные дни за счет ФСС.
  Оплата больничного производится за минусом НДФЛ.
• Цитата: Здравствуйте.За первые три дня нетрудоспособности оплачиваете за счет средств работодателя, остальные дни за счет ФСС.Оплата больничного производится за минусом НДФЛ.

  
  
  а если стаж прерывный? скажите пожалуйста, а как 3 дня высчитать? просто общую сумму на 3 дня поделить?
  
  Всем спасибо за помощь!
• Цитата: а если стаж прерывный? скажите пожалуйста, а как 3 дня высчитать? просто общую сумму на 3 дня поделить

  
  Здравствуйте.
  Берете ТК и считаете стаж:
  Дата приема - дата увольнения
  дата приема-дата увольнения, и т.д.
  Считаете БЛ, как написали выше
  Например:
  з/п (2011+2012) / 730 = 625 руб.(СДЗ-средне дневной заработок)
  У работника стаж более 10 лет, значит оплачиваем 100 % БЛ
  Работник проболел 15 дней
  625 х 15 дней = 9375
  Оплачивается 625 х 3 = 1875 - за счет работодателя
  625 х 12 = 7500 - за счет ФСС
  Итого сумма БЛ = 9375, на руки за "-" НДФЛ
  
  Да, но есть ограничение СДЗ:
  максимальный размер среднедневного заработка для БЛ на 2013 г. = 1335,62 руб. (463 000 руб.+512 000 руб.)/730.
  
  На главной странице сайта есть "Калькулятор больничных" - очень хороший помощник для вас, вам нужно только подставить свои данные,проверьте себя!
• Цитата: Цитата: а если стаж прерывный? скажите пожалуйста, а как 3 дня высчитать? просто общую сумму на 3 дня поделитьЗдравствуйте.Берете ТК и считаете стаж:Дата приема - дата увольнениядата приема-дата увольнения, и т.д.Считаете БЛ, как написали вышеНапример:з/п (2011+2012) / 730 = 625 руб.(СДЗ-средне дневной заработок)У работника стаж более 10 лет, значит оплачиваем 100 % БЛРаботник проболел 15 дней625 х 15 дней = 9375Оплачивается 625 х 3 = 1875 - за счет работодателя625 х 12 = 7500 - за счет ФССИтого сумма БЛ = 9375, на руки за "-" НДФЛ

  
  
  
  Спасибо большое, все очень понятно! только вот еще одно с 30 апреля 2013 года по 14 мая 2013 года, а 15 работник вышел, считается больничный 15 дней- правильно? и еще, вычет можно применять, при удержании НДФЛ? Спасибо!
• Цитата: Спасибо большое, все очень понятно! только вот еще одно с 30 апреля 2013 года по 14 мая 2013 года, а 15 работник вышел, считается больничный 15 дней- правильно? и еще, вычет можно применять, при удержании НДФЛ? Спасибо!

  
  Новые вопросы надо задавать в новой теме
• Цитата: только вот еще одно с 30 апреля 2013 года по 14 мая 2013 года, а 15 работник вышел, считается больничный 15 дней- правильно?

  
  Открываем календарь и пальчиком считаем кол-во дней.
  15 дней
• Спасибо Вам Большое!